Die Kooperationen zwischen den jeweiligen Unternehmen und Einrichtungen von Don Bosco hat Vorteile für alle Beteiligten – die klassische Win-Win-Situation. Die Jugendlichen finden aufgrund der qualitativ hochwertigen praxisnahen Ausbildung und der lokalen Nähe sehr gute Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt, falls sie nicht direkt von den kooperierenden Unternehmen übernommen werden. Die Unternehmen profitieren ebenfalls. Durch die von ihnen geförderten Ausbildungszentren sind sie in der Lage, ihren lokalen Bedarf an Fachkräften sehr einfach zu decken, da sie ja selbst Einfluss auf die Ausbildungsinhalte und die Einrichtungen haben. Auch Don Bosco als Partner der Unternehmen profitiert von den Kooperationsprogrammen. Die Standorte werden durch finanzielle Zuwendungen, Ausbildungsangebote (gerade im Bereich Train-the-Trainer), Unterrichtsmaterialien und Gerätschaften von den Unternehmen aufgewertet. Vor allem erfüllt die Kooperation das übergeordnete Ziel Don Boscos und der Salesianer jungen Menschen durch Bildung und berufliche Weiterbildung zu einem besseren Leben zu verhelfen. Mittelfristig profitiert die gesamte Gesellschaft in der Nähe des Standortes Pune. Durch die guten Aussichten am Arbeitsmarkt der Absolventen können diese ihre Familien finanziell unterstützen. Durch diese Unterstützung ist die Chance groß, dass die nachfolgenden Generationen innerhalb der Familien ebenfalls zur Schule gehen können und somit ihren Lebensstandard dauerhaft verbessern können.

Der Standort in Pune war sowohl für Lorch Schweißtechnik GmbH als auch für die Knorr-Bremse GmbH interessant, weil er ein Industriezentrum der Automobilindustrie und deren Zulieferer ist. Die Lage ist somit für ein praxisnahes Berufsbildungszentrum sehr gut geeignet. Beide Unternehmen unterhalten dedizierte Trainingszentren und arbeiten sehr eng mit den Salesianern Don Boscos zusammen. Die Ausbildungsangebote fokussieren sich an diesem Standortes vor allem auf technische Ausbildungen, zum Beispiel Elektriker oder Mechaniker. Aber auch im IT-Sektor oder im Bereich der Gastronomie werden Ausbildungen in enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftspartnern angeboten. Beispielhaft ist das Engagement der Knorr-Bremse GmbH. Das Unternehmen bildet in Zusammenarbeit mit Don Bosco jährlich etwa 250 junge Menschen durch Schulungsmaßnahmen in den Don Bosco Einrichtungen aus.