Jahresrückblick 2025: VET Chain – Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette erleben und gestalten
16.12.2025
Der Jahresrückblick 2025 zeigt: Die VET Chain hat sich als wirksames Instrument für nachhaltige Ausbildung etabliert. Über 100 Teilnehmende nutzten in diesem Jahr das interaktive Tool in Workshops, Trainings und Fortbildungen.
Wie kann Nachhaltigkeit stärker in den Ausbildungsalltag integriert werden – und welche konkreten Ansätze gibt es dafür? Was können Ausbilderinnen und Ausbilder tun, um nachhaltiges Denken und Handeln zu fördern? Welche Rolle spielt die Unternehmensleitung, und wie können Auszubildende selbst Verantwortung übernehmen? Und warum ist es entscheidend, das Thema Nachhaltigkeit entlang der gesamten Lieferkette zu betrachten?
Diese Fragen standen im Jahr 2025 im Mittelpunkt der Arbeit mit der VET Chain. Das interaktive Beratungstool, das unter der Federführung von GOVET in der internationalen Abteilung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) entwickelt wurde.
Seit ihrer Einführung in 2023 hat die VET Chain sich als wirkungsvolles Instrument in der Berufsbildungsarbeit etabliert. Mehr als 250 Teilnehmende nutzten bisher die Gelegenheit, das Tool in Workshops, Trainings und Fortbildungen kennenzulernen und anzuwenden. Besonders erfreulich ist, dass immer mehr ehemalige Teilnehmende die VET Chain eigenständig aufgreifen, eigene Workshops plan und so dazu beitragen, die Idee einer nachhaltigen Berufsbildung weiter in die Praxis zu tragen.
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Berufsbildung im Kontext nachhaltiger Lieferketten
Die Bedeutung von Lieferketten und qualifiziertem Fachpersonal nimmt im Kontext der sozial-ökologischen Transformation stetig zu. Fragen nach fairen und nachhaltigen Arbeits- und Produktionsbedingungen rücken stärker in den Fokus.
Vor diesem Hintergrund wurde vor zwei Jahren in der internationalen Abteilung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) unter der Federführung von GOVET das interaktive Beratungstool VET Chain entwickelt. Es veranschaulicht die berufliche Bildung entlang der Liefer- und Wertschöpfungskette und sensibilisiert Akteure der Berufsbildung für Ausbildungsszenarien und Berufsbilder im globalen Kontext.
Die Teilnehmenden nehmen die Perspektive von Auszubildenden entlang einer Lieferkette ein und reflektieren die Herausforderungen und Chancen nachhaltiger Entwicklung. Diese Arbeit fördert nicht nur das Verständnis für nachhaltigkeitsbezogene berufliche Kompetenzen, sondern kann auch Impulse für strukturelle Veränderungen in Produktions- und Arbeitsprozessen geben.
Veranstaltungen und Meilensteine 2025
- 11. bis 15. Februar 2025: Bildungsmesse didacta in Stuttgart
- 26. Februar 2025: Offener Workshop im BIBB
- 13. und 14. März 2025: Training of Trainers im BIBB
- 24. Juni 2025: Pädagogischer Tag am Carl-Reuther-Berufskolleg
- 26. Juni 2025: Offener Workshop im BIBB
- 3. und 4. Juli 2025: Training of Trainers im BIBB
- 28. Oktober 2025: Interne Fortbildung im BIBB
- 4. und 5. Dezember: Training of Trainers im BIBB
Mit der wachsenden Zahl an Trainerinnen und Trainern sowie den eigenständig initiierten Workshops ehemaliger Teilnehmender entsteht ein lebendiges Netzwerk, das die VET Chain weiterträgt.
Für das Jahr 2026 ist vorgesehen, die internationale Zusammenarbeit im Rahmen der VET Chain auszubauen – in der ersten Jahreshälfte findet ein Workshop mit Partnerinnen und Partnern der bilateralen Kooperation mit Costa Rica statt.
Zudem soll das Tool noch stärker in die berufspädagogische Praxis eingebunden werden. Ziel bleibt es, nachhaltige Kompetenzen systematisch zu fördern und Berufsbildung als Treiber einer sozial-ökologischen Transformation zu stärken.
In der deutschen Berufsbildung wird das Thema Nachhaltigkeit über die sogenannten Standardberufsbildpositionen verbindlich verankert.
Seit dem 1. August 2021 gelten vier modernisierte Standardberufsbildpositionen in allen neu entwickelten oder modernisierten Ausbildungsordnungen als Mindestanforderungen. Die Standardberufsbildpositionen sind Querschnittsthemen, die in allen Berufen vermittelt werden Sie müssen in jedem anerkannten Ausbildungsberuf umgesetzt werden und können – je nach Branche – um spezifische Inhalte ergänzt werden. Sie gelten für die Bereiche "Organisation des Ausbildungsbetriebes, Berufsbildung sowie Arbeits- und Tarifrecht", "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit", "Umweltschutz und Nachhaltigkeit" sowie "Digitalisierte Arbeitswelt".
Nachhaltigkeit ist somit fester Bestandteil jeder Ausbildung. Auszubildende lernen ressourcenschonend, energiesparend und verantwortungsbewusst zu handeln und erlernen Schlüsselkompetenzen für den Arbeitsmarkt. Für Betriebe kann die Integration von Nachhaltigkeit in die Ausbildungspraxis dazu beitragen, ihre unternehmenseigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.