Im Rahmen des Regionalvorhabens werden fachliche Standards und Curricula für die Qualifizierung des betrieblichen Ausbildungspersonals entwickelt. Außerdem werden Ansätze zur Förderung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung konzipiert und pilotiert. Beides erfolgt gemeinsam mit verschiedenen Partnern von Staat und Wirtschaft. Die regionalen Standards werden in nationale Ansätze überführt, und für die Umsetzung in den beteiligten Ländern wird eine nachhaltige Infrastruktur, z. B. Trainingszentren aufgebaut. An der Initiative sind Kambodscha, Laos, Myanmar, die Philippinen, Thailand und Vietnam beteiligt.

Ziele: Steigerung der innerbetrieblichen Ausbildungsqualität, regionale Verknüpfbarkeit der betrieblichen Ausbildung, einheitliches Verständnis über die Rolle & Aufgaben eines innerbetrieblichen Ausbilders, Anwendung des Standards bei der Entwicklung von Ausbildungskompetenz in den Betrieben.

Entwicklung eines regionalen Standards für innerbetriebliche Ausbildung. -Etablierung & Steigerung der Lehrqualität innerbetrieblicher Ausbilder 1.) Mapping regionaler Herausforderungen und Ableiten von Maßnahmen 2.) Entwicklung eines Standards für In-Company Trainers in der ASEAN Region an Hand eines bottom-up approach durch 60 Experten der beruflichen Bildung sowohl aus privatem als auch öffentlichen Sektor aller teilnehmenden Länder im Rahmen einer 4-teilgen Workshop Serie 3.) Im Rahmen der Implementierungsphase: weitere Workshops zur Curriculum Entwicklung & strategischen Planung auf nationaler Ebene; Durchführung von 3/4 Master-Trainer Kursen in der Region auf Basis des entwickelten Curriculum