Für die Verbesserung der Qualität der bedarfsorientierten und länderübergreifenden Aus- und Weiterbildung von Berufsbildungsfachpersonal und -führungskräften in der ASEAN-Region (Association of Southeast Asian Nations) sind die personellen, inhaltlichen und organisatorischen Voraussetzungen geschaffen: Stärkung des politischen Dialoges auf regionaler Ebene zur Harmonisierung der Aus-und Weiterbildung von Berufsbildungspersonal. Etablierung der Kooperation zwischen staatlichen Stellen in der Aus- und Weiterbildung von Berufsbildungspersonal, dem Privatsektor sowie den beteiligten Bildungs- und Forschungseinrichtungen auf nationaler und regionaler Ebene. Kompetenzstärkung vom Fach- und Führungspersonal aus Ministerien, Lehrerbildungsinstitutionen, Berufsfachschulen sowie von Unternehmen und Verbänden entsprechend dem ermittelten Bedarf.

Das Vorhaben RECOTVET intensiviert die regionale Kooperation in den ASEAN-Mitgliedsstaaten, um die Effektivität der beruflichen Bildung zu verbessern.

In drei Handlungsfeldern werden dazu zahlreiche Aktivitäten durchgeführt:

1. Regionaler Politikdialog: Schlüsselakteure aus nationalen und regionalen Regierungsinstitutionen sowie aus dem Privatsektor kommen halbjährlich in regionalen Politikdialogen zusammen. Sie besprechen regionale und nationale Herausforderungen und Lösungsvorschläge für die Qualitätsverbesserung und Harmonisierung der Arbeit von Berufsbildungspersonal und unterstützen so den regionalen Austausch und die Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern sowie den bilateralen Berufsbildungsvorhaben in Vietnam, Indonesien, Myanmar und Laos. Die auf regionaler Ebene entwickelten Reformvorschläge werden in den politischen Prozess der jeweiligen Länder eingebracht und befördern damit die Harmonisierung. Darüber hinaus werden die Politikdialoge durch drei regionale Arbeitsgruppen unterstützt, die Reformvorschläge und Positionspapiere einbringen

2. Bedarfsorientierte nicht-universitäre Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Berufsbildungspersonal in Südostasien: Multiplikatoren sowie Fach- und Führungskräfte aus Ministerien, Berufsbildungsinstitutionen sowie Verbänden und der Wirtschaft werden zu regional relevanten Themen qualifiziert. Sie sollen unter anderem in die Lage versetzt werden, an die Anforderungen der Wirtschaft angepasste Weiterbildungsprogramme selbst zu konzipieren, zu implementieren und zu evaluieren.  In Workshops und Trainings sowie auf Studienreisen werden dazu ausgebildet:

3. Regionale Kooperationsplattform zur verbesserten Aus- und Weiterbildung von Berufsbildungspersonal: In diesem Netzwerk arbeiten Ministerien und Universitäten, die eine zentrale Rolle in der Berufsschullehrerausbildung in der Region einnehmen, gemeinsam an Aspekten der Durchlässigkeit und Praxisorientierung der Berufsbildung unter Berücksichtigung der Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Plattform berät politische Entscheidungsträger auf der Basis aktueller Forschungsergebnisse. Das RCP-Netzwerk stellt evidenzbasierte Erkenntnisse und Studien für die Politikdialoge bereit und passt sich dabei an die neuen sozioökonomischen Bedingungen in den ASEAN-Staaten an. Das schließt stärkere Verbindungen mit dem Privatsektor ebenso ein wie die Hervorhebung der Schlüsselkompetenzen für das 21. Jahrhundert.

Vorgängerprojekt: „Regional Leadership and Capacity Building für berufliche Bildung in Indonesien, Laos und Vietnam"