Datenbank zur internationalen Berufsbildungszusammenarbeit

Die Beschäftigungsfähigkeit junger Kosovarinnen und Kosovaren im Alter zwischen 15 und 35 Jahren ist verbessert, wobei die spezifischen Bedürfnisse Rückkehrender sowie aller ethnischen Gruppen und Minderheiten berücksichtigt werden.

Handlungsfeld (1) zielt darauf ab, dass das Angebot an Arbeitsmarktmaßnahmen besser an den Bedarfen der Jugendlichen und der Arbeitgeber ausgerichtet ist und dass Arbeitsmarktmaßnahmen auch gezielt die Bedarfe von vulnerablen Gruppen adressieren. Ziel des Handlungsfeldes 2 ist es, die Qualität beruflicher Aus- und Weiterbildungsangebote für Jugendliche zu verbessern. Verbessert wird die Qualität über eine stärkere Orientierung des Angebots beruflicher Aus- und Weiterbildung an den von Betrieben nachgefragten Kompetenzen neuer Mitarbeiter/innen sowie durch die Einführung betrieblicher Praxis (duale Elemente) an Aus- und Weiterbildungsinstitutionen. Ziel des Handlungsfeldes (3) ist es, ein replizierbares Modell für eine schrittweise Angleichung von Qualifizierungsabschlüssen für lokale und deutsche Mangelberufe zu entwickeln

Das Projekt fördert die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen zum einen durch die Verbesserung der Qualität der Berufsbildung und zum anderen durch die Stärkung von Mechanismen, die einen Ausgleich von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt herbeiführen. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Reintegration von Rückkehrer/innen und die Einbeziehung von Minderheiten gelegt.